La nueva consultora paraguaya impulsa la accesibilidad y la inclusión laboral como herramientas de innovación, competitividad y desarrollo sostenible.
En Paraguay surge Inclu+, una consultora especializada en inclusión laboral y accesibilidad estratégica que propone un enfoque innovador para transformar la manera en que las organizaciones entienden la inclusión. Liderada por personas con discapacidad, la iniciativa nace con el objetivo de hablar desde la experiencia directa y no únicamente desde la teoría, aportando soluciones reales a desafíos cotidianos que enfrentan miles de personas.
En un contexto donde la inclusión suele abordarse principalmente desde la responsabilidad social empresarial, Inclu+ plantea un cambio de paradigma: profesionalizar la accesibilidad y convertirla en una ventaja competitiva tangible para empresas e instituciones. La propuesta busca demostrar que la inclusión no es solo una acción solidaria, sino una decisión estratégica que impulsa innovación, reputación corporativa y sostenibilidad.
La consultora fue fundada por Teo Urbieta, activista por los derechos de las personas con discapacidad, y Larissa Areco, directora de estrategia y desarrollo de negocios. Ambos unen experiencia, conocimiento y visión empresarial para conectar las necesidades reales de las personas con discapacidad con el sector corporativo, generando soluciones prácticas que impactan de forma positiva en la cultura organizacional.
Inclu+ trabaja con empresas e instituciones públicas y privadas acompañando procesos de transformación en distintas áreas, entre ellas accesibilidad física y comunicacional, inclusión laboral sostenible, eliminación de barreras actitudinales, formación en cultura organizacional inclusiva, posicionamiento de marca desde la diversidad y evaluación de la experiencia del cliente desde una perspectiva accesible.
“La inclusión no puede depender de la buena voluntad. Necesita método, estrategia y decisión”, sostienen sus fundadores, quienes enfatizan que los entornos laborales deben adaptarse desde el diseño para permitir la participación plena de todas las personas. Bajo esta premisa, Inclu+ promueve un modelo de gestión que combina derechos humanos con planificación estratégica.
La iniciativa nace desde la vivencia directa de las barreras que enfrentan sus fundadores, pero evoluciona hacia una propuesta profesional con enfoque empresarial. Inclu+ sostiene una premisa contundente: el problema no es la discapacidad, sino un entorno que históricamente no fue diseñado para todos. Incorporar accesibilidad desde el diseño permite ampliar mercados, fortalecer la reputación institucional y mejorar la cultura interna de las organizaciones.
Inclu+ busca convertirse en un puente entre empresas que desean evolucionar y personas que han sido históricamente excluidas, impulsando un proceso de transformación que permita pasar del discurso a la implementación, de la compasión a la estrategia y de la inclusión simbólica a la inclusión real. Para sus impulsores, incluir no es un acto heroico, sino una decisión empresarial responsable que genera valor social y económico.
Inclu+ es una consultora paraguaya especializada en accesibilidad e inclusión estratégica que desarrolla entornos accesibles, culturas organizacionales inclusivas y modelos de gestión sostenibles basados en derechos humanos.
